Acquérir les fondamentaux du droit social

Perdu devant l’application du droit du travail?

Où trouver les réponses pratiques à ses questions?

Cette formation a pour but de comprendre l’implication du droit social dans l’entreprise et de rendre le collaborateur autonome sur un certain nombre de problèmatiques.

Contenu :

1er jour : Découvrir l’univers du droit social – de la loi au contrat de travail

Il faut avant tout connaître les outils de travail (la loi, les conventions collectives, la jurisprudence, le contrat de travail…) pour ensuite pouvoir négocier le contrat de travail.

Le contrat est le coeur de la relation de travail. Pas question donc de négliger sa négociation.

2ème jour: Organiser le départ du salarié

Le départ peut prendre plusieurs formes (départ en retraite, démission, fin de contrat, licenciement…). Chacune de ces formes obéit à des règles précises à respecter absolument.

Lieu de la formation : Dans l’entreprise

Tarif de la formation : 950euros/Salarié

Facilité de financement : Contactez votre OPCA

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